Partenariat GIM - NQT
La situation inédite que nous vivons est critique pour l’insertion professionnelle des jeunes diplômés d’origine sociale modeste. L’association implique les entreprises par l’intermédiaire de leurs cadres qui deviennent les marraines ou les parrains de jeunes diplômés (Bac +3 minimum, et moins de 30 ans) d’origine sociale modeste, en recherche d’emploi, d’alternance, ou en cours de création d’entreprise. Ainsi, les salariés volontaires donnent un peu de leur temps sur une durée en général de 6 mois pour accompagner un jeune dans sa recherche d’emploi, d’alternance, ou en cours de création d’entreprise, en partageant leur expérience et aidant à constituer un réseau professionnel. En partenariat avec le GIM, NQT lance un appel à engagements pour répondre au défi posé par la situation sanitaire que traverse notre pays. En effet, le nombre de jeunes venant frapper à la porte de NQT a plus que doublé durant cette période. C’est pourquoi nous sollicitons LA MOBILISATION DE VOS CADRES.
En Île-de-France, la plupart des marraines et parrains proviennent de grandes entreprises. C’est le moment pour les PME et ETI d’engager leurs cadres qui sont porteurs d’expérience et de savoir-faire singuliers.
C’est maintenant que les cadres de votre entreprise peuvent s’engager auprès des jeunes:
+ 50% de demandes de parrainage en Île-de-France depuis la rentrée!
En tant que membre du GIM, votre adhésion à l’association sera gratuite jusqu’au 30 juin.
Engagez votre entreprise avec NQT, c’est :
- Donner à vos cadres l’opportunité d’agir immédiatement et efficacement auprès de nos jeunes diplômés particulièrement affectés par les difficultés actuelles,
- Vous engager dans une démarche de responsabilité sociale, promouvant l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion,
- Développer votre marque employeur.
Avec l’afflux massif de jeunes diplômés chez NQT, nous avons besoin de marraines et parrains. Cette expérience vous permettra de :
- Une ouverture et un regard nouveau sur la jeunesse
- Participer à reconstruire l’ascenseur social
- Acquérir ou développer vos compétences cruciales de manager (écoute active, pédagogie, …)
- Développer votre réseau