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Pourquoi rejoindre notre réseau ?

Plus de 750 entreprises ont choisi de s’engager en faveur de l’emploi et de l’égalité des chances en partageant l’expertise de leurs salariés. La diversité est une opportunité pour l’entreprise. Elle apparaît comme un facteur de création de valeur. Si vous êtes une entreprise sensible à la valeur travail et à la cohésion sociale, le dispositif de parrainage professionnel peut-être une opportunité pour vous.

Le parrainage professionnel ou mentorat repose sur des engagements entre un cadre en activité et un jeune diplômé. En donnant quelques heures de leur temps, les cadres ou dirigeants en activité changent le cours d’une vie d’un jeune diplômé en le coachant personnellement dans ses recherches d’emploi, d’alternance ou dans son projet de création d’entreprise.

Développez votre marque employeur : rendez attractive votre entreprise pour vos salariés et vos potentiels employés.

Engagez-vous dans une démarche RSE : faites la promotion de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.

Fédérez vos équipes : participez à un projet sociétal, un terrain propice à l’innovation.

Bénéficiez de la réduction fiscale prévue : NQT est une association reconnue d’intérêt général (loi 1901)

Positionnez votre entreprise auprès des institutionnels : initié en juillet 2018, le « Pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises » (PAQTE) permet aux entreprises d’apporter leur contribution au développement économique et social des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

La mise en place du mentorat
dans votre entreprise

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En quoi consiste le mentorat ?

Le parrainage ou mentorat professionnel est un accompagnement personnalisé d’un jeune diplômé dans sa recherche d’emploi ou d’alternance par un cadre ou dirigeant expérimenté en activité : le parrain ou la marraine.

Devenir mentor vous permettra de : 

Transmettre des connaissances aux jeunes diplômés en manque d’expérience. 

Échanger avec des jeunes diplômés ayant des parcours différents du vôtre. C’est l’occasion de s’enrichir de vos expériences mutuelles et de sortir de la routine quotidienne.

Découvrir des métiers différents pour effectuer des transferts de compétences. Vous pourrez détecter des potentiels hors du commun et les accompagner dans leur réorientation.

Quel est le rôle du mentor ?

Devenir parrain / marraine, c’est donner un peu de son temps pour :

Contribuer à la compréhension des codes sociaux de l’entreprise

Ecouter, soutenir moralement, ce qui permet un regain de motivation et de confiance

Aider techniquement à la recherche d’emploi en contribuant à la rédaction d’outils (CV, lettre de motivation, etc.), à la simulation d’entretiens…

Conseiller grâce à votre connaissance du monde du travail

Définir ou affiner le projet professionnel de son filleul

Contribuer à la constitution du réseau professionnel du filleul

Ouvrir dans la mesure du possible son réseau professionnel pour faciliter les contacts

Le parcours du mentor

LANCEMENT DE PARRAINAGE

LANCEMENT DE PARRAINAGE

Vos référents chez NQT et dans votre structure organisent un lancement de parrainage au sein de dans vos bureaux.
INSCRIPTION SUR NQT.FR

INSCRIPTION SUR NQT.FR

Si vous êtes intéressé par le mentorat, il suffit de le signaler à votre référent en interne, et vous inscrire directement sur NQT.fr
ACCES AUX OUTILS DU DISPOSITIF

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Votre contact chez NQT vous souhaite la bienvenue et vous donne accès aux outils d'accompagnement
RENCONTRE AVEC VOTRE MENTORÉ

RENCONTRE AVEC VOTRE MENTORÉ

Votre référent NQT vous met en relation avec un.e jeune diplômé.e et le parrainage peut commencer !
DÉBUT DE LA RELATION

DÉBUT DE LA RELATION

Vous rencontrez votre filleul.le la première fois dans votre entreprise et décidez ensuite de la fréquence des échanges.

Nos partenaires mécènes

Retrouvez l'ensemble de nos partenaires mécènes engagés

Témoignages de mentors