Pourquoi
rejoindre
le réseau NQT ?
Plus de 750 entreprises ont choisi de s’engager en faveur de l’emploi et de l’égalité des chances en partageant l’expertise de leurs salariés.
La diversité est une opportunité pour l’entreprise. Elle apparaît comme un facteur de création de valeur. Si vous êtes une entreprise sensible à la valeur travail et à la cohésion sociale, le dispositif de parrainage professionnel peut-être une opportunité pour vous.
développez
Développez votre marque employeur :
rendez attractive votre entreprise pour vos salariés
et vos potentiels employés.
Engagez-vous
Engagez-vous dans une démarche RSE :
faites la promotion de l’égalité des chances,
la diversité et l’inclusion.
Féderer
Fédérez vos équipes :
participez à un projet sociétal,un terrain propice
à l’innovation.
Bénéficiez
Bénéficiez de la réduction fiscale prévue:
NQT est une association reconnue d’intérêt général (loi 1901)
positionnez
Positionnez votre entreprise auprès des institutionnels :
initié en juillet 2018, le « Pacte avec les quartiers pour toutes les
entreprises » (PAQTE) permet aux entreprises d’apporter leur
contribution au développement économique et social des quartiers
prioritaires de la politique de la ville.
La mise en place du mentorat
dans votre entreprise
Le parrainage ou mentorat professionnel est un accompagnement personnalisé d’un jeune diplômé dans sa recherche d’emploi ou d’alternance par un cadre ou dirigeant expérimenté en activité : le parrain ou la marraine.
Transmettre
des connaissances aux jeunes diplômés en manque d’expérience.
Échanger
avec des jeunes diplômés ayant des parcours différents du vôtre. C’est l’occasion de s’enrichir de vos expériences mutuelles et de sortir de la routine quotidienne.
découvrir
des métiers différents pour effectuer des transferts de compétences. Vous pourrez détecter des potentiels hors du commun et les accompagner dans leur réorientation.
CONSEILLER
grâce à votre connaissance du monde du travail
participer
à la constitution du réseau professionnel du filleul
Ouvrir
dans la mesure du possible son réseau professionnel pour faciliter les contacts
aider
techniquement à la recherche d’emploi en contribuant à la rédaction d’outils (CV, lettre de motivation, etc.), à la simulation d’entretiens…
contribuer
à la compréhension des codes sociaux de l’entreprise
Écouter
soutenir moralement, ce qui permet un regain de motivation et de confiance
Définir
ou affiner le projet professionnel de son filleul
