Pourquoi rejoindre notre réseau ?

Plus de 750 entreprises ont choisi de s’engager en faveur de l’emploi et de l’égalité des chances en partageant l’expertise de leurs salariés. La diversité est une opportunité pour l’entreprise. Elle apparaît comme un facteur de création de valeur. Si vous êtes une entreprise sensible à la valeur travail et à la cohésion sociale, le dispositif de parrainage professionnel peut-être une opportunité pour vous.

Le parrainage professionnel ou mentorat repose sur des engagements entre un cadre en activité et un jeune diplômé. En donnant quelques heures de leur temps, les cadres ou dirigeants en activité changent le cours d’une vie d’un jeune diplômé en le coachant personnellement dans ses recherches d’emploi, d’alternance ou dans son projet de création d’entreprise.

Développez votre marque employeur : rendez attractive votre entreprise pour vos salariés et vos potentiels employés.

Engagez-vous dans une démarche RSE : faites la promotion de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.

Fédérez vos équipes : participez à un projet sociétal, un terrain propice à l’innovation.

Bénéficiez de la réduction fiscale prévue : NQT est une association reconnue d’intérêt général (loi 1901)

Positionnez votre entreprise auprès des institutionnels : initié en juillet 2018, le « Pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises » (PAQTE) permet aux entreprises d’apporter leur contribution au développement économique et social des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

La mise en place du mentorat dans votre entreprise

En quoi consiste le mentorat ?

Le parrainage ou mentorat professionnel est un accompagnement personnalisé d’un jeune diplômé dans sa recherche d’emploi ou d’alternance par un cadre ou dirigeant expérimenté en activité : le parrain ou la marraine.

Devenir mentor vous permettra de :

Transmettre des connaissances aux jeunes diplômés en manque d’expérience.

Échanger avec des jeunes diplômés ayant des parcours différents du vôtre. C’est l’occasion de s’enrichir de vos expériences mutuelles et de sortir de la routine quotidienne.

Découvrir des métiers différents pour effectuer des transferts de compétences. Vous pourrez détecter des potentiels hors du commun et les accompagner dans leur réorientation.